Le coaching d'équipe repose sur une alliance conçue pour accompagner un groupe vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement.

C'est une démarche basée sur le volontariat et l'engagement

Qu’est-ce que ce que le coaching ?
Le coaching est une pratique millénaire fondée sur des principes simples :
- l’art du questionnement
- l’écoute active et la reformulation
- le feedback positif
- la prise de conscience
- la considération positive inconditionnelle

Le coaching d’équipe pour :

• Redonner de la puissance au Comité de Direction par l’élaboration d’une vision partagée
• Obtenir une meilleure cohésion de l’équipe par la clarification des enjeux, des valeurs et de l’identité du groupe avec ProfilesÉquipe
• Evaluer les pratiques managériales et faire émerger les axes de progrès. Une évaluation à « 360° » avec CheckPoint360°™

• Auditer et améliorer la productivité
- des comités de direction
- des réunions de projet
- des comités de pilotage

• Valoriser l'intelligence collective et manager les connaissances
• Favoriser le développement des compétences de groupe avec l’Indicateur de performance et l’analyse d’équipe avec ProfilesXT
• Stimuler la créativité de l'équipe pour faire émerger des idées nouvelles
• Résoudre ensemble des problèmes complexes en les abordant de manière systémique
• Prendre des décisions collégiales et les mettre en œuvre